公司疫情防控管理制度

抗擊疫情，從我做起!全體員工要認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。以下是本站分享的公司疫情防控管理制度，希望能幫助到大家!

　　公司疫情防控管理制度

　　當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

　　一、企業做好準備工作

　　(一)進行企業復工備案登記

　　企業有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

　　(二)成立防控領導小組

　　按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

　　(三)制訂應急處置措施

　　制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

　　(四)備齊疫情防控物資

　　復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

　　(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護

　　復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

　　(六)加強復產安全管控

　　加強節后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

　　二、督促員工做好返程及上下班防護

　　(一)進行人員核準

　　企業通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

　　(二)指導工人做好返程防護

　　對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　　(三)優化上下班方式

　　提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

　　三、嚴格人員管控

　　(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作

　　嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

　　(二)加強消毒、安保人員防疫

　　大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

　　(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度

　　企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑癥狀，立即指導其就診。

　　(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度

　　確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

　　(五)建立員工病假記錄制度

　　員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。

　　(六)嚴把企業工作區域入口關

　　做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

　　四、加強公共區域防護

　　(一)每日對公共區域進行全面消殺

　　每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔干凈。

　　(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通

　　定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

　　(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動

　　大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

　　(四)規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理

　　規范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

　　五、完善后勤管理

　　(一)加大防疫知識宣傳

　　利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

　　(二)進行員工心理干預

　　密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

　　(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理

　　服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

　　(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制

　　強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

　　(五)加強衛生間等重點部位的管理

　　每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

　　六、有效應對疑似癥狀者出現

　　1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理

　　出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

　　2、隔離有密切接觸的員工

　　做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

　　公司疫情防控管理制度

　　為確保公司采購、生產、銷售等各個環節在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據《泰安市岱岳區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》以及《關于大汶口工業園企業復工疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。

　　一、目的 規范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環節的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。

　　二、適用范圍 本制度適用于公司運行的各個環節以及職工疫情期間的規范。

　　三、組織管理體系 (1)、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執行《泰安市岱岳區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》等法律法規，落實上級疫情防控部門對我公司疫情防控具體監管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監督及管理。

　　(2)、公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組成員名單：

　　組 長：趙興銀 副組長：劉 鵬 張威利 組 員：趙興國、張威利(負責加工車間);

　　王榮飛、王連偉(負責電氣車間);

　　張宏偉、韓永祿(負責技術部);

　　張路、劉波(負責運營部);

　　劉建東、劉鵬(負責辦公后勤) 四、工作職責 (一)領導小組工作職責：

　　1、貫徹執行上級疫情防控法律法規等規章制度，提高企業員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。

　　2、負責組織實施和監督各項關于公司生產生活各項疫情防控管理措施的執行，加強對各個環節疫情防控的管理。

　　3、根據管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。

　　4、密切配合上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監督、指導、幫助和協調。

　　(二)、辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓;

　　負責《防控手冊》的發放、培訓;

　　負責返工人員的將康狀態摸排及上報工作;

　　負責組織廠區衛生消毒、安排門衛對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;

　　建立員工疫情期間“一人一檔”并進行查檔存檔管理等;

　　組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

　　(三)、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;

　　對公司發出的貨物進行全面消毒;

　　對準入車輛進行全面消毒;

　　對公司現有貨物安排人員定期消毒;

　　負責對疫情所需物資嚴格規定發放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓;

　　組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

　　(四)、安保部門負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內;

　　負責廠區內一天不少于2次的消毒;

　　組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

　　(五)、運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業務并做好客戶健康臺賬;

　　制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區活動;

　　負責疫情期間老客戶業務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動;

　　組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

　　(六)、加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬并

　　公司疫情防控管理制度

　　當前，新型冠狀病毒的疫情的發展狀況已經超出所有人的預期，我們必須毫無保留的投入一場全民抗疫的戰役中來。根據省、市、局疫情防控有關文件精神，為切實做好當前疫情應對工作，保障公司員工身體健康，維護正常工作秩序，制定出臺此份《新型冠狀病毒內部防控管理制度》，現將有關情況通知如下。

　　一、全員思想動員

　　首先，公司每一名員工都必須思想高度重視，堅決做到以下三點。

　　(一)做決策部署的積極響應者。不論是各級政府組織的決定，還是公司內部的規定，希望大家都能嚴格遵守，每天主動上報個人身體健康狀況，配合所屬地居(村)委會和所在部門做好信息登記;保持手機暢通，每天通過辦公軟件及時打卡，遇有重要緊急情況立即向部門領導請示報告。

　　(二)做防控防疫的堅定執行者。不串門、不集會、不聚餐;少出門，戴口罩，勤洗手。越是關鍵時期，我們越要拿出安全從業者的高度責任感和使命感，堅決以身作則打好疫情防控保衛戰。

　　(三)做防控知識的主動傳播者。認真學習和廣泛宣傳科學防控知識，不信謠、不傳謠，不恐慌，共同維護社會公共秩序，為奪取疫情防控戰最終勝利作出貢獻。

　　二、內部明確責任

　　為全面做好下一階段的疫情防護工作，公司董事會將成立疫情防控工作委員會，疫情防控工作委員會主要負責對疫情防控的綜合管理、內部防控工作的指導。下轄綜合管理組、內部防控組、人員信息組、物資組、宣傳聯絡組、現場組六個工作小組，現將有關責任劃分如下：

　　(一)綜合管理組：主要由質量安全部人員組成，加強三個事業部的專職安全工程師(受質量安全部和所在部門雙重領導)。根據集團和公司應急指揮中心指令落實具體疫情防控工作，負責各工作小組間總體協調，負責成員企業防控工作監管，統一對集團上報防控工作相關內容等。

　　(二)內部防控組：由總裁辦和各事業部的綜合管理部組成，加強質量安全部工作人員和三個事業部的專職安全工程師，統一由總裁辦負責。負責公司總部辦公、食堂、集體宿舍等區域的消毒防疫工作。負責公司總部節后上班、就餐等具體安排。

　　(三)人員信息組：由人力資源部組成。負責對公司員工、外來人員進行統一管理，重點是對從疫情重點地區來津人員和有發熱等癥狀人員進行篩查。

　　(四)物資組：由采購部組成。負責采購口罩、測溫儀、消毒液、醫用酒精等防疫、防護物資。

　　(五)宣傳聯絡組:由宣傳企劃部組成。負責開展疫情防控宣教工作。當有疑似或確診病例時，負責與醫療和防疫等相關機構聯系，并做好病員及其家屬的安撫工作。

　　(六)現場組:由事業部及部門負責人和各項目現場、各子公司主要負責人組成。主要負責所屬項目部、子公司等現場的疫情防控工作。

　　三、建立疫情防控體系

　　1、每日統計每名員工的身體狀況、假期行程和密切接觸人員的動態信息，人員信息組對員工動態信息進行匯總，并根據官方權威發布的疫情數據、新型肺炎確診患者同行程查詢等官方渠道篩查高感染風險人員。

　　2、內部防控組提前對辦公、食堂、集體宿舍、車輛等進行消毒防疫工作，制定具體消毒防疫措施。積極配合物業做好辦公樓內公共區域的消毒防疫和體溫測量工作。組織制定錯峰上下班等彈性工作制和分時、分區域就餐辦法，避免人員大量集中。加強對餐飲公司的管控，掌握并監督餐飲公司各項防疫工作。

　　3、在國家正式宣布疫情解除前，原則上不安排員工出差，如確有需要，應提前了解對方地區和單位的疫情情況和復工安排，盡量避免前往或途徑疫情重點地區。盡量減少乘坐公共交通工具頻次，乘坐公共交通工具應全程佩戴口罩。

　　4、在國家正式宣布疫情解除前，原則上不接待外來人員，尤其是湖北等疫情重點地區人員，如有特殊需要，應提前將外來人員信息報綜合管理組進行審批、備案。外來人員到公司經物業體溫檢測合格后方可進入。外來人員應填寫外來人員情況表，如發現異常情況及時報備。公司員工接待外來人員時應全程佩戴口罩。接待后應及時對接待室進行消毒通風。

　　5、公司內盡量使用電話、信使等進行日常辦公，減少辦公區域內活動。嚴格控制會議數量和人數，參加會議時應佩戴口罩，會議后應立即消毒通風。建議員工在電梯間、樓梯間、衛生間等公共區域全程佩戴口罩。

　　6、來公司住集體宿舍的員工，由于集體宿舍管理問題將無法在集體宿舍居住。確有必要來公司工作的，由所在部門提出意見，報工作組批準。由內控組和部門共同解決在天津的隔離問題。

　　7、生產施工現場負責人要及時與相關方進行溝通，制定復工方案，要提前統計返工人員信息，包括分包方人員，統計要做到全覆蓋、底數清、情況明，對疫情重點地區返場人員要做好隔離措施。國內現場應按照當地政府和業主要求做好復工安排，制定現場疫情防控措施和應急預案。境外現場在國家正式宣布肺炎疫情解除前，原則上能不外派就不外派，能暫緩外派就暫緩外派。如確有必要，嚴格審核外派人員情況，派出前不搞集中線下培訓，盡量通過網絡進行培訓。出境前需要通過全面檢測，確保健康派出。暫緩外派湖北等疫情重點地區人員和近期密切接觸過疫情重點地區的人員。如因暫?；驕p少外派影響項目執行，要加強與業主溝通，做好解釋說明工作，爭取對方理解。在疫情正式解除前，盡量減少外派人員回國休假，如回國休假要嚴格按照當地有關規定進行隔離觀察。

　　8、宣傳聯絡組要開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識教育培訓，發放防控知識手冊，提高員工對疫情的認識和重視，增強個人衛生防護技能，了解就醫流程，使員工能正面、科學、客觀對待疫情，積極配合公司、物業、社區等進行測溫、登記、通風、消毒等防控工作。做到不信謠、不造謠、不傳謠。

　　9、新型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人、確認病人及密切接觸者，要積極配合衛生防疫等相關部門做好治療、排查、隔離等工作。

　　四、落實疫情防控要求

　　1、提高認識，將思想和行動統一到習近平總書記重要指示和黨中央統一部署上，提高政治站位，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，把打贏疫情防控戰作為當前的重大政治任務，確保黨中央重大決策部署落實到位。

　　2、嚴格執行“日報告”和“零報告”制度，每天通過微信等方式將員工健康及疫情信息、現場動態等報公司各工作小組，不得瞞報、緩報、漏報。如發現疑似感染的員工應在第一時間報綜合管理組。對疫情防控工作責任不落實、工作組織不力的，一經發現必將嚴肅批評、問責。

　　3、各級領導切實擔負起防控責任，要堅持員工生命安全和健康第一位的理念，堅定信心，同舟共濟，科學防治，精準施策，細化防控措施，層層落實責任。

　　4、認真做好宣傳思想工作，堅持正面宣傳，配合有關部門做好輿論引導，教育引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，及時幫助解決疫情防控問題，為做好科學有序的疫情防控工作營造良好氛圍，要積極宣傳先進典型和感人事跡，做好表彰。

　　在這場沒有硝煙的戰斗中，

　　共同抗疫是我們的責任和使命，

　　在災難面前，我們是一家人，

　　讓我們一同努力，克服難關，

　　繼續凝聚力量，戰勝疫情!

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